本网讯（通讯员 杨文灏）3月17日上午，学校“人才培育发展支持计划”入选人才聘任仪式在教育教学综合楼102报告厅隆重举行，校党委书记程幼金、校长王存文、校党委副书记郑丹凤、副校长朱青林、吴云韬，中层正职领导干部，各类入选人才，学院教师代表共300余人参加了聘任仪式。

校党委书记程幼金在聘任仪式上作了讲话，程幼金向聘任在各层次上的人才表示热烈的祝贺，向长期以来扎根工大、服务工大、奉献工大的全体教职工致以崇高的敬意。

程幼金指出，人才是学校高质量发展的动力和源泉，学校不断深化对人才事业发展规律的认识，增强自主培养拔尖创新人才的自觉与自信。学校“人才培育发展支持计划”构建了以学科建设为导向，根据学科分布和平台建设需要，把教书育人效果、满足国家经济社会重大需求和对学科发展的贡献度作为选聘和考核核心内容的人才培育发展体系，是学校做好新时代人才工作的重要举措。

程幼金要求，各单位要深刻领会把握新时代人才工作的重大意义，牢固确立人才引领发展的战略地位，要深刻把握全方位培养引进用好人才的重要任务，以更强制度供给激发人才发展活力，切实强化各类人才的管理与考核工作，推动广大人才在服务重大战略需求上当先锋、作示范。

程幼金强调，高等学校作为科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力的重要结合点，理应自觉承担起教育强国、科技强国、人才强国的责任。具体对学校而言，就是要切实担负起筑牢人才基础的重要任务和光荣使命，要坚持围绕中心、服务大局抓人才工作，要以超常规举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，真正把“人才第一资源”转化为学校高质量发展的“第一动力”。

校长王存文与各类人才代表签订聘任协议。

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校党委副书记郑丹凤主持聘任仪式。

校领导为各类人才颁发聘书。

党委教师工作部部长、人事处处长、人才工作办公室主任陈绪兵宣读了《关于聘丁一刚等35人为“人才培育发展支持计划”入选人才的决定》。

化工与制药学院丁一刚教授，兴发矿业学院、资源与安全工程学院周芳教授，光电信息与能源工程学院、数理学院金锐博教授，管理学院蒋军成副教授作为受聘人才代表分别做了交流发言。

学校“人才培育发展支持计划”选聘工作自2022年10月启动至2023年1月结束，选聘顶尖人才、领军人才、拔尖青年人才、青年骨干人才共计35人。实施“人才培育发展支持计划”，是学校做好新时代人才工作，落实人才优先发展战略的重要举措，旨在通过经费支持、政策扶持、资源加持的方式，为学校培育师德高尚、教学突出、学术卓越、具有影响力的高层次人才队伍和创新团队。(审稿 陈绪兵 桂展鹏）